Bilan de Compétences

Le bilan de compétences consiste en une série de rendez-vous personnalisés qui ont pour objectif de faire le point sur vos acquis. Le but est de vous accompagner lors de votre reconversion professionnelle en vous aidant à identifier des postes conformes à vos attentes et au marché du travail, puis d’établir une feuille de route afin de concrétiser vos objectifs.

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Lieux

Distanciel

Présentiel

Déroulement

2 – 4 mois ( 16h d’entretien individuel et 8h de travail personnel guidé et un suivi de 6 mois à la fin du bilan )

Financement

CPF : 2200€, gratuit pour vous

Entreprise : 2600€, gratuit pour vous

Auto-financé : 1600€, paiement en plusieurs mensualités possible

Certifications

Vous êtes salarié du privé ou du public, indépendant, profession libérale, producteur ou commerçant, artisan, chef d’entreprise ou demandeur d’emploi : Quelle que soit votre situation, vous souhaitez évoluer professionnellement. Vous souhaitez changer de métier ou vous épanouir et développer votre activité actuelle.

Je suis disponible en présentiel pour effectuer un bilan de compétences à Cahors, Prayssac, Agen ou Montauban, et en visioconférence au-delà. Le premier entretien est entièrement gratuit et vous permettra de savoir si mes méthodes vous correspondent et si le bilan de compétences est adapté à votre projet professionnel.

Nous analyserons ensemble votre parcours et vos compétences, comment les valoriser au mieux, ainsi que vos projets et motivations. Nous verrons comment elles s’insèrent dans la réalité du monde du travail afin de vous aider à atteindre vos objectifs ou d’ouvrir de nouvelles pistes. De là, nous établirons une liste d’actions concrètes à mettre en œuvre et pour lesquelles je vous donnerai tous les outils nécessaires qu’il s’agisse de méthodes ou de simulations d’entretien par exemple.

Pour qui ?

1

Je veux faire le point et prendre un temps de prise de recul et de réflexion sur moi et sur mon devenir professionnel, afin de construire un projet fiable.

2

Je suis sans emploi et j’aimerais être accompagné pour trouver un travail qui me convienne.

3

J’ai envie de savoir dans quels métiers mes compétences seraient transférables, si je peux gagner plus, ce que valent mes compétences sur le marché du travail et comment les optimiser.

4

Je crains un licenciement et souhaite anticiper mon reclassement.

1 Faire connaissance

Entretien gratuit

Une rencontre afin de découvrir qui je suis, quelles sont mes méthodes ainsi que le déroulement du bilan en lui-même.
Présentation de la structure
Présentation du parcours du consultant
Information sur les conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que sur les méthodes mises en œuvre

2 Établir une stratégie

5 entretiens

Les premières séances me permettront de mieux connaître votre projet. De là, nous analyserons votre personnalité, votre expérience et vos attentes afin d’aiguiller notre recherche.
Validation des objectifs au regard des attentes
Analyse du parcours professionnel
Après ce temps nécessaire pour bien définir le cadre, la phase d’investigation démarre :
- Identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, des connaissances générales, des potentiels et des désirs
- Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels
- Passation d’un test de personnalité ou d’inventaire des intérêts professionnels (au choix MBTI®, STRONG, autres)
- Identification des éléments déclencheurs du processus de changement dans lequel la personne s’inscrit
- Repérage des éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées

3 Mener la transition

4 entretiens

Je vous accompagnerai lors du repérage des opportunités qui vous correspondent et vous aiderai à établir un plan d’approche étape par étape pour les saisir.
Réalisation d’un travail de recherche et analyse du marché de l’emploi et repérer des opportunités internes et externes
Identification des principales étapes de la mise en œuvre du plan d’action de ce projet (dont recherche d’emploi, VAE, formations, CV, lettre de motivation …)
Remise de Synthèse écrite + entretien de suivi à 6 mois